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  • 海南第二场新春人才招聘会6日启动 7000个职业岗位任你选
  •   姐妹互换一家亲

      南海网海口3月5日消息(南海网记者 刘培远)3月5日,南海网记者从海南省人力资源市场获悉,由省人力资源开发局主办,海南省人力资源市场、天涯人力网、海南职场专刊联合承办的海南第二场“三羊开泰”新春人才招聘会,将于3月6日在省人力资源市场举办,场地共设有200个展位向市民进行用工招聘服务,308家企业7023个岗位任你选。

      据招聘会主办方介绍,招聘会是在海南经济建设的不断提升,各行各业对人才劳动力的需求日趋旺盛,在中国“人口红利”即将过去的大背景下,海南人才市场的强势品牌益日突现,每月四场的大型招聘会更是吸引众多用人单位和求职者参加。本次大会采用现场、、网络三位一体的招聘模式,共设立100余个招聘展位、提供3000余个就业岗位,实现人力资源合理有效配置。届时,海南省内各类各层次人才将依托中国海南人才市场的大舞台,充分施展才华,以实力赢得企业青睐,用人单位以伯乐之发现“千里马”,实现才企双赢。

      为了满足企业多岗位、多层次的招聘需求,本次大会推出“现场+网络+三位一体化”的招聘模式,为企业提供更多的招聘服务。

      现场招聘会时间:2015年03月06日(周五)9:00-14:30 ;招聘会地点:海口市白龙南53号省人力资源市场。网上招聘会时间:2015年03月06日至2015年04月06日(为期一个月);网上招聘会网址:天涯人力网

      (一)、销售总监:1名,工作地点:不限 要求:1、具备良好的上下游客户资源,思清晰,具有行业、市场趋势分析能力;

      3、具有5年以上铁矿石销售从业经验,熟悉铁矿石进口格局,具备矿石销售所需的财税、金融、贸易等知识;

      4、40岁以下,男性,冶金、钢铁、矿产、贸易等相关专业,第一学历为统招专科及以上;5、性格开朗,具备较好的语言表达、沟通能力,成功强烈、具有进取、开拓,吃苦耐劳、能承受压力,工作地海口,根据业务需要出差;

      (二)、总经理助理:1名,工作地点:海口要求:1、学历要求:全日制本科及以上学历,中文、文秘、人力资源管理等相关专业,英语六级或以上。

      具有系统的现代企业管理理论和实践经验,擅长领会和执行公司战略,能够率领和引导经营团队达到经营目标,善于激励和沟通;

      负责店铺货品调配及客户订货、发货、退换货、售后服务、负责货品分析等,给予店铺零售管理指导、信息沟通,负责客户和公司各部门间的配合与协调。

      要求:1、大专或以上学历,热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资待遇:2600-3200元/月

      要求:1、年满18周岁,初中或以上学历,有意愿从事并热爱顾客服务工作2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班

      要求:1、热爱咖啡文化;形象好,气质佳;能适应倒班制的工作节奏;有良好的服务意识,沟通能力和表达能力强;

      2、待遇:工资实行计时制,购买五项社会保险及住房公积金;月休4-6天,每天8小时工作制;周六工作期间享受餐厅免费餐饮;享受固定带薪年假、婚假、病假等;广阔的职业发展空间及培训资源

      要求:全日制统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业,具有人力资源管理资格证书,三年以上同类酒店相关工作经验,月薪3000-4500元;

      要求:全日制统招大专以上学历,助理会计师以上职称,具同类酒店三年以上相关工作经验,爱岗敬业。月薪3000-3500元;

      要求:专科以上学历,营销管理或相关专业,一年以上同类酒店相关工作经验,身体健康,适合酒店快节奏的工作要求,月薪2500-4500元+业绩提成;

      要求:全日制统招大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业,一年以上酒店工作经验,综合素好,女身高1.60米以上,男1.70米以上,今后有志于从事酒店管理工作,并愿意从基层服务做起,爱岗敬业,月薪1800-2200元。

      要求:中专以上学历,形象气质佳,女身高1.60米以上,男1.70米以上,有相关工作经验者优先录用,月薪1700-2000元;

      要求:1、年龄35岁以上,男女不限;2、具有两年以上大、中型超市管理工作经验;3、熟悉掌握超市管理规范,具备经营与规划门店的能力;4、具备良好的沟通能力、领导能力、组织及应变能力和高效的执行力。

      职责:1、负责门店日常运营工作;2、负责门店经营管理工作,制定各项经营业绩指标;3、协调总部及供应商的沟通合作;4、严格控制各项成本、降低耗损;5、分析市场竞争情况并及时汇报;6、负责商品进销存及结构管理;7、负责门店紧急事件的处理及预案制定。

      要求:1、年龄30岁以上,男女不限;2、具有两年以上大、中型超市区域管理工作经验;3、具备部门经营和管理能力;4、具备良好的沟通能力、领导能力、组织及应变能力和高效的执行力。

      职责:1、负责部门日常运营工作;2、协调与总部及供应商的沟通合作;3、严格控制各项成本、降低耗损;4、分析同行业市场竞争情况并及时汇报;5、负责部门人员管理及紧急事件的处理等。

      要求:1、25岁以上,男女不限;2、本科以上学历,熟悉超市行业,具有两年以上超市培训经验,具有良好的沟通能力,组织协调能力,普通话标准流利。

      职责:负责开展超市业务知识培训;调查公司培训需求;负责培训计划的执行;制定公司培训流程和培训方案;编制公司培训课件,建立公司培训体系。

      要求:1、年龄20-26岁,男性;2、大专以上学历;3、对零售业感兴趣,有超市食品、生鲜相关工作经验;4、有驾驶证者优先考虑;5、掌握Excel函数公式及数据分析;6、对数字。

      职责:1、协助采购及采购总监做好各项日常工作;2、登记和统计各项费用,定期向部门长汇报;3、检查商品库存补差;负责新品进场和长期调价的市调;4、收集,整理制作各采购员日报表;5、根据上级安排进行专项市调工作等。

      要求:1、年龄20-35岁,女性;2、工作细心、认真负责,能够准确、快速的录入单据,具有良好的沟通能力。

      要求:1、年龄26-40岁,男性;2、安全行车,合理装载货物,快速及时配送;3、确保车辆及所配商品质量安全;4、工作主动,责任性强,两年以上相关工作经验,B2以上驾照,有营运资格证书。

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