股利政策包括：

　　1.残余股利政策。是指当公司有良好的投资机遇时，依据目标资本构造。盘算投资所需的权益资本金额,股票培训是让投资者在市场中的操作水平达到游刃有余的状态，而不是盲目跟风！追涨杀跌！根据授课对象的不同，主要分为两种：针对投资机构的培训.针对中小投资者的培训，先保留盈余，再将盈余作为股利分配。

　　2.固定或稳定增加的股利政策。是指公司将每年分配的股利金额固定在必定水平。或在此基本上坚持一定的固定比率，以逐年稳固增长。

　　3.固定股息支付率政策。是指公司将年度净利润的固定百分比作为股息分配给股东。这个百分比通常被称为股息支付率。

　　4.低正常股息加额外股息政策。是指公司提前设定低畸形股息金额，除了每年依照正常股息金额向股东支付股息外公司还有盈余。资金较为富余的年度向股东支付额定股息。

　　股利政策是指在法律容许的范畴内，对是否、多少、何时支付股利的政策和对策。股利政策的终极目的是公司价值最大化。

　　股利政策有哪多少类？

　　1.现金股利。以现金情势分配给股东的股息。从投资者的角度来看,期货培训包含关于期货培训知识，和分析的资料。首先，拥有优秀教育工作者，按照现行教材紧密结合教学大纲，编写高质量的资料；其次，通过信息化的方式，以网络在线的形式来检测学生在学习过程中对基本知识，基本技能的掌握情况，投资股票的目标是为了取得丰富的现金分红。从公司董事会的角度来看，为了企业的发展有必要保存足够的现金来增添装备和弥补营业额资金。盼望将股息限度在较低的程度。

　　2.股票股利。发放股票股利也叫“股份股利”。公司以股份形式支付给股东的股息。采取股票分红时，公司通常将敷衍股东的分红金额转入资本，发行雷同金额的新股，按股东持股比例分配。个别来说，普通股股东分配给普通股，优先股股东分配给优先股。

　　3.股份回购。现金通过回购股息持有的股份分配给股东。

　　4.股票宰割。把大股分成小股，比方用两个新股换一个老股，就是在不增长股东权利的情形下增加股数。这下降了股票交易价钱，进步了流动性。