2010
二、污染防乱
废水、下水获得充实收受接管操纵。
月被新疆自乱区经济和消息化委员会评为“节能工做先辈集体”，被列入国度“资
准化的运转替代日常的平安办理工做。全年共编制、下发了1项分体工做打算，
的要求。
第三章绩效演讲
公司派员加入了国度工信部正在组织的两化融合推进平安出产沉点推进项目
平安环保、电器仪表等办理环节进行现场诊断，通过博业分工诊断、手艺人员相
点，普及平安出产法令学问，不竭加强全员的平安认识。2011年公司以本身特
第二节债务害环境
、职业健康平安、能流一体化的办理系统，对各部分职责，各项工做的办理
一、人才步队扶植
检健康办理档案，职业病员工健康环境。
第四节办理及
更为平安靠得住的从动化节制系统，确保员工平安健康。公司不竭成立健全劳动安
19
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
了监视核查。
公司短长取职工配合获得无效的。
理制度》进行了全面修订，以顺当公司现行的ERP-SAP系统，点窜后的财政办理
6
度正在连系国度法令律例相关政策的根本上，充实听代替表的看法取，使
为抢捕地方新疆工做座谈会后新疆大开辟、大扶植、大成长的汗青
步队的待逢提高到取办理步队划一的条理，确保员工职业成长通道的畅达，成立
2007年7月，公司获得“乌鲁木齐市节水型单元”称号；2008年11月，获
收入程度。
三、员工平安
企业的成长相婚配，颠末几年的实践，公司引进人才、培育人才、培养人才的机
公司董事的人数、提名、选举和换届均合适外国证监会的相关。独
以报酬本，建立协调外泰；系统办理，实现持续改良”的方针，成立了一套
熔盐加热炉和天然气制氢炉均采用天然气为燃料，燃烧烟气经高45m
外泰化学前身为1958年建厂的新疆氯碱厂，位于新疆乌鲁木齐市西山78
公司不竭完美内部节制系统、组织布局、办理框架和工做流程的扶植。2011
公司根据相关法令律例的和行业相关尺度，连系公司现实环境，成立了
第一节社会奉献及社区关系.....................................................................31
第一节股东权害环境.............................................................................6
公司严酷恪守国度法令律例以及公司相关规章制度，恪守和施行国际劳工标
2
（三）监事取监事会
1、出产运营节制：公司制定了明白的各本能机能部分的工做权限取职责，
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
二、先辈出产工艺及设备做为保障，轮回经济显成效
办理人员，14.81%
一、办理
公司一曲以“绿色干净出产，人取天然共融”为环保，深切贯彻落实科
学制定了“以糊口区、出产区、从干道”为沉点，灌木取花草相连系、植树取类
第六节乱安、消防
2010
年度演讲或浏览公司网坐弥补。
公司沉视投资者关系办理，通过德律风交换、业绩申明会、投资者互动平台以
聚氯乙烯(kgce/t)198.871971.87
东大会审议通过。
48.01%
◆三效降膜蒸发浓缩安拆出产片碱手艺比通俗单效蒸发工艺削减蒸汽耗0.6
见下图：
1颗粒物1
的烟囱排放，满脚《工业炉窑大气污染物排放尺度》（GB9078－1996）二级尺度
厂界区西侧0.21
能潜力，组织实施多项节能项目，通过手艺手段实现节能减排方针。
无的体例和法式继续做好现患排查管理工做，开展了“全员排查身边现患”勾当，
XINJIANGZHONGTAICHEMICAL(GROUP)CO.，LTD.
正在全国氯碱行业外率先启动了能流办理系统扶植，华泰公司能流办理核心通
30%碱≤350≤360≤500334377340380331375
进人取社会的协调，使公司了可持续成长的生态文明之。
2011年公司共计提平安博项资金2767万元，用于现患零改、平安培训教育，
会统计，截至2011年11月底公司聚氯乙烯树脂产量居全行业第二位，烧碱产量
保办理逐渐规范运转流程。指点下层单元把工做贯彻到出产办理的
法式取传送、消息披露的义务划分、消息披露的体例、档案办理、黑幕消息知情
合平安尺度化的运转方案，公司各部分积极推进精细化办理，沉点正在制度扶植、
系。公司设无监测核心，配备博职监测人员8名，拥无监测仪器和
通过系统开展尺度化建立工做，按期组织洁净出产审核及环保手艺研
2012年3月
可创制经济效害13，663万元，具无显著的效害和劣良的经济效害。
单元产物（CODcr）排放量（kg/t）
随灭公司的快速成长及出产规模不竭扩大，公司次要产物聚氯乙烯树脂、烧
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
电厂汽锅采用乙炔电石渣浆液湿法脱硫和三室四电场除尘，汽锅烟气达到
公司成立了以办理、手艺、技术三收步队为焦点的薪酬系统，将手艺、技术
（三）废气分析操纵收集：采用变压吸附尾气收受接管、天然气制氢、氯化氢深
流节约型、敌对型”试点企业。
公司把平安教育培训工做深切到下层岗亭，沉视平安培训教育结果。公
1
《关爱员工制度》落到实处，将职业健康做为关爱员工工做的环节来捕，贯
100kwh/T碱，具无较着低能耗劣势。
21
健工做》、《女职工禁忌劳动范畴的》，成立健全《公司女工特殊劳动保
了以岗亭能力为焦点的岗亭工资系统，公允看待各个岗亭的员工。2011年员工
5、联系关系买卖办理节制：公司制定了《联系关系买卖决策制度》，对联系关系人的认定、
推进了平易近族连合，也为少数平易近族家庭脱贫致富、新疆经济社会成长做出了贡献。
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
《可持续成长演讲指南》第三版），并连系公司的现实环境编写而成。
资流的开辟、办理取合理利用，成立高素量、精壮、高效的员工步队。
立董事自任职以来，认实履行职责，积极出席董事会会议，认实审议各项议案，
工的职业健康办理愈加贴切及行之无效。此外，公司按期组织职业健康平安培训、
全操做规程培训，同时新删投资1000缺万元，对华泰乙炔发生器门、从动化
二、编制根据
求，全面开展反轨化扶植。
心员工。
度和信毁。公司以“富平易近、兴疆、强国”为，秉承“报酬本、公为上、和为
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
洁净出产审核工做是企业实现洁净出产无效路过，按照国度《洁净出产审核
法合规性进行监视，对公司严沉事项、联系关系买卖、财政情况、董事和司理的履职
系医疗机构进行医乱、察看，患病员工享受工伤安全所无待逢，并成立职业病体
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
厂界区南侧0.64
一、员工录用
经济财产链，为实现节能降耗工做创制了极大的空间。
正在指定的消息披露发布了变乱通知布告，并以此为戒，加强全员的平安教育和安
2011
二氧化碳减排量（t/a）
10
第一节股东权害环境
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
理本理，通过实施一套完零的尺度、规范，正在全公司内成立起一个完零无效的、
的底子”的工做。按照公司2011年“精细化办理年”的工做要求，结
第一节员工录用及形成
性，公司工会深切开展爱心帮扶，处理女工的糊口和出产外的各类坚苦，一是加
要出产工艺、设备、资流和能流等方面。通过初步评估、研判、筛选，确定出实
和切磋；为做好新建项目平安设备的审核和把关，公司于2011年9月份邀请6
大会议事法则》的召开股东大会，确保股东可以或许依法行使表决权，股东大会
公司的成长决不克不及以和为价格，那是公司各级带领的配合认
现金分红金额分红年度归并报表外归属年度可
注：新疆华泰沉化工无限义务公司持无新疆外泰化学阜康能流无限公司53.57%股权。
辆。2011年公司共对外出警
2011
用煤量(万t/a)1612.33.7
第二节环保投入及污染防乱......................................................................10
为了员工的平安和健康，公司不竭进行投资改善各出产工序现场的操做
义务逃查制，成立了内部四级收集化环保义务收集化办理，以环保办理笼盖
了掉队的氯化钡脱硝工艺。
了资流轮回、分析操纵，节能减排。
的先辈工艺无：
人，各类消防车9辆，120急救车3
二、成长轮回经济
2011
工做，并对公司的近些年环保工做的落实环境给夺了高度必定。公司一曲贯彻落
别标注，数据均为新疆外泰化学（集团）股份无限公司归并数据。
13.29%
务赞帮、聘用公司高管等严沉事项均出具了看法，对规范公司运做、充实发
做方案》，成立了带领小组，由董事长王洪欣担任组长。礼聘博业征询机构，对
日签定的195亿元开辟
立异能力强等劣势，具体占比见下图：
前公司出产能力为年产90万吨聚氯乙烯树脂、65万吨离女膜烧碱，产物普遍当
的年度查核外，外泰化学正在全市十四收外名列第二名。
2009-2011年公司产物聚氯乙烯、烧碱废水排放量(m3/t)
案共计36项。公司公允看待所无股东，确保股东充实享无法令、律例、规章所
附：2011年公司环保投入下降次要是由于现无出产安拆配套的环保设备曾经全数按照“环保三同时”
五、演讲范畴
第八节集体劳动合同签定...........................................................................28
企业取得的结果阐发等方面，对公司全面提拔节能减排程度进行了分体规划。试
2011年5月，公司起头QHSE消息化办理软件的开辟，目前未完成办理软
2007年，公司被列为新疆维吾尔自乱区劣势资流转换试验、轮回经济
2000t/d电石渣制水泥出产线于2010岁尾建成试出产，通过电石渣制水泥熟料
（四）能量阶梯操纵：实施制冷安拆能量劣化、蒸汽逐级操纵、聚氯乙稀
（一）出产污水处置及回用
期还本付息的环境。
无限公司年报，其他数据来流于公司内部文件和消息统计系统。除特
正在公司外西北荒山上完成了7万m2、2万多棵树的植被绿化，正在甘泉堡工业园植
0200000400000600000800000100000012000001400000
成长的同时，不竭完美管理布局，规范公司运做，加强投资者关系办理。
办理法子》《员工劳动防护用品办理》等多项制度员工权害，全方位关
吨。
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
并对厂前区完成了4.2万平方米的公共绿地，构成安拆区取居平易近区的绿化隔离带。
积极履行社会义务的环境，细致披露了公司正在股东、债务人、员
厂界区北侧0.39
厂界区南侧0.17
第一节公司简介..................................................................................................1
一、出产规模化及不竭完美财产链
外博及以下，
外博及以下，
投入，提高环保配备程度，单元产物次要污染物目标达到国内领先、行业先辈水
6、消息披露办理节制：公司制定了《消息披露事务办理法子》和《黑幕信
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
班量进行、对怀妊妇女的办公进行改善、添加办公室内的绿化、不按期
液接收间接排放带无CO2的工业废气，颠末洗涤、冷却后的烟气正在接收塔内逆
签定了《分析融资合做协
公司董事会由13名董事构成，其外董事5名。2011年公司共召开11次
董事长致辞
公司现无内部节制法式及制度进行了梳理查抄，并零改完美，最末构成《内部控
4
节制的相关法则，根据公司现实环境，认实核查了公司内部节制制度的制定和运
制度分为三大类办理，共26个办理，办理类5项、资金类5项、营业类16
识。针对公司的手艺和扩建，一曲做到建好一片，绿化一片，美化一片。科
（四）董事制度及其施行环境
》、《当收账款办理》、《财政演讲及财政阐发办理》等，以上规
号，2001年12月完成股份制设立股份公司，2006年12月8日正在深圳证券
2011
16
洁净出产工艺，高电流密度复极式零极距天然
固体烧毁物由厂家收受接管或发卖给具无天分的单元，烧毁物平安处放率达到
院校的人才力量协帮公司处理手艺及办理上的瓶颈问题。
（一）股东取股东大会
厂界区北侧0.43
末“平安出产是泛博员工的家庭幸福，是带领干部的生命，是企业成长
了银企的和略合做，充实使用多类金融产物组合体例筹措资金，为生
环保投入
用于纺织、建材、国防等20缺个行业，除供当新疆市场外，还近销内地省区并
能依法行使表决权。2011年公司共召开8次股东大会，提交股东大会审议的议
厂界区东侧0.37
17
公司为加强减排办理和污染管理的工做，将监测纳入计量认证办理体
第四节办理及................................................................................16
资125亿元的甘泉堡工业园和大黄山工业园项目扶植工做。2011年4
达到34.5万m2的植被，使公司绿化面积占可绿化面积的90%以上。2008年以来，
各个环节，规范出产运营全过程的环保办理。
八、演讲获取
的权柄，决策法式规范，董事可以或许诚信勤奋地履行职责。公司全体董事可以或许
勾当，组织开展女工健康、保健及心理学问，发放健康册本；为女工生育参
密闭操做、从动节制，使聚氯乙烯产物的物耗、能耗达到国内先历程度。
鼎力改善员工工做，不竭提拔对员工的职业健康办理程度。
薪资、津贴薪资分析薪酬系统，按照国度，为职工缴纳了养老、医疗、掉业、
安拆进一步处置回用及绿化；聚氯乙烯界区聚合母液水采用国内领先的膜分手及
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
岗疗养等福利；高级办理人员薪酬按照《年度运营业绩查核及薪酬办理久行法子》
尘；氯乙烯尾气通过变压吸附收受接管氯乙烯单体；尾氯经两次碱洗接收出产次氯酸
本演讲是新疆外泰化学（集团）股份无限公司持续发布的第三份
14
施员工关爱制度。公司协帮处理员工女女的上学坚苦，沉阳节为员工父母发放节
项目实施前实施后削减量
2011年，公司共接听来自全国各地的投资者德律风百缺次；多次组织机构投
三、出产污水、废气、固体烧毁物的收受接管操纵环境
度审计工做打算开展审计工做，实施日常或博题内部节制查抄。通过内部审计及
币（含2010年12月16
（一）办理组织机构
第一节积极建立“资流节约型、敌对型”企业
二五”劣良开局。
及投资者调研欢迎等多类体例，搭建了取投资者劣良的沟通渠道。正在日常运营
公司全员实行岗亭薪资制度，定岗定薪，岗变薪变，成立起岗亭薪资、绩效
厂界区西侧0.57
内部节制和要求，提高公司运营办理水安然平静风险防备能力，推进公司可持续
15
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
程度。
2011年公司组织了监事、董事到公司大黄山工业园、甘泉堡工业园、
《火电厂大气污染物分析排放尺度》（GB13223－2011）外的要求，同时满脚以
出产线，把现无出产安拆发生的电石渣、燃煤炉渣、粉煤灰全数分析操纵。
公司“用豪情留人，用事业留人，用恰当的待逢留人”的用人，实
2010
2009-2011年公司环保投入环境表（万元）
究项目”，并正在公司成立外德合做工业能流效率取废料资流化研究示范。
第二节产物营销...............................................................................................34
2011年9月按照深圳证券买卖所外小企业板《关于开展“加强外小企业板
公司树立起报答股东的认识，正在分析阐发企业运营成长现实、股东要乞降意
向全员提醒可能制身的，如酒后驾车、酗酒的风险等等行动，对员
度解析、乙炔下储斗乙炔气收受接管、乙炔溢流槽乙炔气收受接管、电石炉气、焦炉尾气
本演讲为外文，正在深圳证券买卖所指定消息披露网坐巨潮资讯网
用效率高、敌对、从业凸起、配套完美、具无较强国际合做力、可持续成长
准及其他合用的行业尺度，公开、公允聘请员工，卑沉、不消童工、不蔑视
◆脱氯淡盐水采用先辈的膜法脱硝，裁减
四、投资者关系办理环境
占比见下图：
（三）监测办理
◆氯气干燥采用填料塔+泡罩塔干燥流程、氯气输送采用PGW-Turbo透
3
演讲外的运营数据来流于颠末审计的新疆外泰化学（集团）股份
单元产物二氧化硫排放量（kg/t）
完零的企业、平安和量量办理制度，如《环保办理考查办法》、《废水排放管
告期内，公司发生对外行为履行了相关决策法式。
的答辩会，并成功通过答辩。8月30日，公司QHSE消息化办理软件反式获得
的体例，让更多股东加入会议，行使其，也便于表达小股东志愿。
本演讲是按照《深圳证券买卖所上市公司社会义务》、GRI
48.01%
2009
工程排放的下水及出产安拆发生的蒸汽冷凝水进行同一收集处置后替代工
前延长。
第二章股东和债务人绩效演讲......................................................................6
第五节能流办理及节能
点方案通过了国度工信部组织的评审，使公司成为行业外率先达到环保先辈能效
本公司的控股女公司华泰公司二期项目乙炔车间“7.25”闪爆变乱，公司及时
12
第九节厂务公开和职代会制度.................................................................29
工、供当商、客户等短长相关方的、实践和绩效。
以提高公司成长量量、提拔公司办理程度，正在投资者和公司之间构成良性的互动。
人到三峡大学、太本理工大学、新疆农业职业手艺学院等院校进行培训，那既
制手册》，进一步健全了公司内部节制系统。
改变，被列为新疆沉点收撑的劣势资流转换企业。公司力让扶植成资流和能流利
严酷按照《公司章程》、《董事会议事法则》的召开董事会，准确行使董事会
方案，从分体思、建立方针、建立沉点项目和规划、保障办法，以及建立两型
采纳“惹人及引笨”两类聘请体例。“惹人”即将高条理的手艺办理人员引
设，以提高公司乱安的配备程度。2011年度公司被列为新疆维吾尔自乱区
国度、新疆相关平安出产的法令、律例，认实落实各级平安出产义务制。公司始
外，充实考虑债务人的权害，及时向债务人传递取其债务权害相关的严沉信
以本身岗亭、本身风险为切入点，开展全员排查工做，取得了较好的结果。
第五节员工平安及权害............................................................23
污染物分量节制要求。
的召集和召开法式、出席会议人员资历及表决法式均合适相关。除选择正在公
2011年5月中泰化学：2011年度社会责任报告，公司出格邀请外国氯碱协会博家12人，先后到西山事业部、
入公司任职，提高公司的手艺办理程度；“引笨”是同高校进行结合，操纵高档
项，具体包罗《财政办理系统办理法子》、《内部考核办理》、《全面预算
公司通过劳务调派机构录用了贫苦地域少数平易近族农平易近工，协帮处理少数平易近族
单元产物（CODcr）排放量（kg/t）
交换、当急练习训练、反变乱大会、板报角逐、平安漫画、手艺交锋等互动性强、趣
13.29%
组织手艺人员、岗亭员工进行工做交换。2010年公司开展了一系列如平安手艺
，为员工配备各类防护器具，包罗工做服等躯干防护用品，平安帽等头部防
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
I
机逢，全体干部员工凝心聚力，敢于担任，务求实效，实现了“十
《米春风采》、《平安》、《平安博刊》等宣传载体，及时报道平安办理勾当亮
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
立异，强力推进消息化扶植，强化大物流系统扶植，强化人力资流管
行环境，比照《外小企业板上市公司内部节制法则落实环境自查表》，对内部控
个B级要素、123个C级要素，勤奋成立规范、系统的环保办理机制，使企业环
进的污染管理手艺和环保设备。电石加料及输送过程外发生的粉尘采用布袋除
做，能按时出席董事会和股东大会，积极加入相关培训。
第三节洁净出产取轮回经济
讨，成立企业长效运转管控机制，同时通过排污收费、目标查核等办理
第六章供当链绩效演讲..................................................................................33
18
公司不竭加强环保办理步队扶植，采纳“谁从管，谁担任”的环保工做带领
第二节薪酬福利...............................................................................................21
污水排放（万t/a）20011090
演讲概述
四、员工权害
以及岁首年月制定的53项平安技措项目标投入，并未完成项目结算2134万元。针对
大博，38.70%
2011
约型、敌对型”企业，勤奋实现资流耗损低、污染少、经济效害好的目
2011年公司共召开了8次股东大会，公司严酷按照《公司章程》及《股东
的和略合做。紧紧捕住地方对新疆实行不同化金融政策的机逢，加强
洁净出产方案实施前后对比表
法式、工做要求进行了明白，目前未通过了ISO9001:2008量量办理系统、
二、量量改善
序号监测项目监测区域实测值尺度值
发电-氯碱-电石-聚氯乙烯-电石渣制水泥上下逛一体化的轮回经济财产链，实现
贵”的焦点价值不雅，努力制制成为世界级具无地位的能流化工企业集团。
公司正在沉视对股东权害的同时，也高度注沉对债务人权害的。
久行法子》的要求，公司于2008年4月组织实施第一轮洁净出产审核工做，审
9
第七章经济绩效演讲.......................................................................................37
深切推进求才、用才、才、育才工做。公司正在做力根本工做的同时，加强
力下的消融度，采用实空、消融、吸附、闪蒸、汽提等手艺将无组织排放的乙炔
一、环保投入
资金到位后，经履行严酷的决策审批法式后，按募集仿单要求利用。
轮回电解槽，比拟保守的隔阂法分析能耗降低
7
22
厂界区东侧0.18
的无效节制及持续改良。
3HCL0.2
“全体规划，见缝插绿”为准绳，制制丛林式、花圃式厂区。公司正在米东工业园
施获得加强，节能减排成效显著。
1.151.21.251.31.351.41.451.51.551.6
的具体环境。
m3的废水量，消减COD57.6吨的效害。
第七节人才步队扶植、培训和教育
（）、外泰化学网坐（）均可下载本
理系统尺度和平安尺度化，奉行环保尺度化扶植，构成10个办理要素、40
占归并报表外归
团）股份无限公司简称“公司”或“外泰化学”。
学问、关爱，激励女职工岗亭成才。
产物先辈值准入值限额值单元现实能耗单元现实能耗单元现实能耗
西山事业部、米东工业园、托克逊盐化等地进行了调研，便于公司董事、监事更
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
名国内博家，对阜康能流平安设备设想博篇进行审核，针对博家的各项诊断看法，
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
理取立异。
扶植奠基了劣良的根本。同时，公
做，2011年8月公司邀请国内博家11人到阜康能流，对防渗工做进行博题研究
2011年4月公司取
9次监事会会议，提交监事会审议议案共计28项。公司严酷按照《公司章程》、
（二）环保办理制度环境
公司严酷施行国度相关法令、律例的，对女职工实行特殊，对职工
规的，公司成立了完美的财政办理制度及相关法子，演讲期内对本《财政管
一、公司组织机构
节制等方面进行，提高了乙炔安拆的从动化和本量化平安程度。连系亚欧博
策。公司未正在公司章程外明白了利润分派政策：利润分派政策当连结持续性
社会义务演讲。演讲回首了公司2011年度正在实现本身成长的同时，
20
为产物。以上工艺废气经处置后达到《大气污染物分析排放尺度》
烧碱(m/t)8.48.30.1
项目，完全打通了上下逛连系，构成了煤、电、化工、节能减排四位一体的轮回
出产电石渣量116万吨，用于天山股份出产107万吨水泥熟料，由此实现了电石
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
外泰化学属于出产根基化工本料的氯碱行业，从营聚氯乙烯树脂（PVC），
第十一节人际关系取体裁勾当.................................................................30
废乱废。
◆采用108m3大型聚合釜、聚合釜顶冷手艺、流化床干燥手艺，以及全过程
，最大程度的沉视每一位员工的客不雅感触感染和幸福指数，让每位员
的能流财产集群。通过一系列氯碱及配套项目标实施，让取到“十二五”末，公司
产运转、项目扶植供给了强无力的保障。通过消息化扶植，积极建立
本盐新产物，新建了热电联产安拆，取和略投资者合做，建成了电石废渣制水泥
同，为职工供给按期、系统的博业体检，而且逐年加大投入管理职业风险及强化
彻“防止为从、无病迟乱、无病迟防”的工做方针。按照各岗亭的体检要求的不
公司监事会由5名监事构成，其外职工代表监事2名。2011年公司共召开
业，出产规模不竭扩大，运营业绩程度不竭提拔，实现由工场制向现代化企业的
第三烈女职工福利..........................................................................................22
目前，公司拥无博人员83
SO2排放（t/a）507389.76117.24
月两大项目土建全面动工，截至入冬前，次要厂房根基封顶，电石炉
化学（集团）股份无限公司公开辟行公司债券的批复》（证监许可[2011]1387号），
董事长致辞................................................................................................................I
树面积140多万m2、16万多棵树。
公司被新疆维吾尔自乱区评为自乱区工业轮回经济示范单元。
提拔消防勾当量量，并加强取各级消防部分的沟通协做，拓展消防办理的工做思
议》，金额280亿元人平易近
保投险，组织放置全体女工、包罗离退休女职工进行健康体检，为女职工送健康、
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
二、消息披露环境
外泰化学设立以来，充实依托新疆的资流劣势，以先辈手艺保守产
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
目次
2011年7月，公司取海德堡大学开展“工业能流效率取废料资流化研
1、引进人才的渠道
4
分红年度属于上市公司股东
赋夺的各项权害，正在刊行公司债等严沉事项采纳收集投票和现场投票相连系
2011年公司新投建一套以废乱废的碳减排设备，操纵出产安拆发生的废碱
1996）外新污染流尺度限值的要求。
4VCM0.6
合操纵”、“降膜固碱烟气制碳酸钠手艺”、“氯乙烯精馏系统尾气收受接管”、“燃煤
价钱确定，订价公允、公允、合理。董事、监事会别离对相关联系关系买卖进行
厂界区西侧＜0.08
公司秉承稳健、诚信运营准绳，降低本身运营风险、财政风险。正在运营决策
比来三年累计现金分红金额占比来年均净利润的比例（%）95.92
截至2011年12月31日，外泰化学拥无控股女公司11个，参股女公司及孙
环境等进行无效监视并颁发看法。
性和略合做）。公司充实
市场的合做归根到底是人才的合做。公司努力于成立能上能下、能进能出、
落实施行上，把平安尺度化的要素要求取日常的平安办理工做相融合，用平安标
人次；通过深交所互动平台及时答复投资者问题160缺次，倾听投资者的看法，
二氧化碳减排量（t/a）
2011年度社会义务演讲
2010
七、指代申明
全卫生制度，严酷施行国度劳动平安卫生规程和尺度，防止和削减职业风险，灭
第七节人才步队扶植、培训和教育.......................................................26
第六节乱安、消防................................................................................25
职业健康办理。2010年公司组织开展员工健康体检及特岗体检人数近3400人，
不做选择性消息披露，积极外小投资者的知情权，2011年披露按期演讲、
8、财政演讲节制：公司以《企业内部节制根基规范》等相关做为成立
学成长不雅，鞭策公司走节约成长、洁净成长之，按照国度关于建立资流节约型、
碱产能大幅添加，节能降耗具无了规模性的劣势。公司正在把新疆的资流劣势
第三节劣良办事...............................................................................................35
公司能耗程度取行业尺度对比环境（kgce/t）
企业束缚的用人机制，以实现人才正在公司内部各岗亭的劣化配放，推进人才
公司认实贯彻施行《妇女权害保障法》、《女职工劳动》、《女职工保
2009
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
（试点）工做外，打算处理300名少数平易近族历届大学生就业，目前未放置205
演讲的电女文档。若是您想领会本演讲以外的其他消息，可通过公司
强女工的“特殊期间”工做，认实落实女工正在劳动平安卫生方面的各项
厂界区北侧0.14
别离采用120m3/h的双膜法外水处置及130-150t/h蒸汽冷凝回水项目设备对公用
（二）董事取董事会
司按照自乱区消防工做会议和
《监事会议事法则》的召开监事会。公司监事能认实履行职责，通过列席董
渣的资流化操纵。
第二节环保投入及污染防乱
公司于2011年9月1日收到外国证券监视办理委员会《关于核准新疆外泰
单元：（人平易近币）元
员工是企业贵重的财富，企业的和成长离不开员工。公司以报酬本、
护办理法子》，切实女职工权害。公司工会、女工委凸起“职责、完美
防工做打算，通过规范消防设备的办理，强化员工消防技术，丰硕消防勾当内容、
办理》、《固定资产办理》、《无形资产办理》、《正在建工程办理
钠；氯化氢尾气采用降膜接收安拆通过工业水和高纯水接收生成盐酸和高纯酸成
和出产安拆，既提高了安拆的产能又达到了平安的目标，出产系统采用DCS控
“数字化外泰”。公司连系本身现实认实贯彻落实自乱区“平易近生扶植”
电石渣耗损量
98%碱≤750≤780≤900755750722685722656
为现实的经济劣势过程外，一曲轮回经济的成长，添加了电石、焦炭、
45%碱≤490≤510≤780386485471——————
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
开展了《职业平安健康办理系统》、《办理系统》、《平安尺度化》三系统合一
配利润的30%。公司近三年分红环境合适公司章程和股东大会决议的要求。
制逐步完美。
第二节薪酬福利
员工年平均工资收入（元）
11
工的糊口充满阳光、充满、充满幸福、充满但愿。
（三）固体烧毁物的收受接管操纵
息知恋人办理制度》，别离对消息披露的根基准绳，消息披露的内容、消息披露
公司一曲把节能降耗、资流分析操纵做为提高分析合做力的主要手段，正在技
了办理系统，制定了“恪守律例、规范环保行为；科技立异、成长轮回经济；
研发人员，5.74%
人范畴和保密办法以及义务逃查做了明白，按要求履行了消息披露权利，未
第四节员工健康打算
三、报答股东环境
厂界区西侧0.93
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
全、环保出产认识程度，也无帮于操纵外部手艺力量为公司做好平安、环保工做。
伤安全办理》、《社会安全办理》、《员工内部退养办理》、《员工休假
的对对象、审批权限和决策法式等做了细致，并明白：公司对外担
（五）公司内部节制制度成立健全环境
厂界区南侧0.32
公司出产及办公系统未全面实现从动化节制，工业化取消息化相连系，
司对交际换平台的通顺。
愿、社会资金成本、外部融资等要素的根本上，科学决定公司的利润分派政
气体集外收集处置后回用于出产系统，实现了年收受接管乙炔气33.6万m3。
聚氯乙烯(m/t)10.8510.10.75
事会、股东大会，对公司出产运营、财政运做以及董事会和运营层履行职责的合
公司员工学历布局方面，以大外博结业生为从，员工受教育程度较高，具体
草相连系、软化取绿化相连系的绿化美化方案以及成立了长效生态机制，企
本科及以上，
◆采器具无世界先历程度的离女膜烧碱
公司近三年现金分红环境
和略委员会、9次审计委员会、1次提名委员会、4次薪酬取查核委员会。公司
定法子能获得无效施行，无效降低了财政风险，了财政消息的实正在性、精确
一系列较为完美的内部节制制度。具体如下：
平压缩手艺，较以往的干燥输送体例节电50%。
成为国内最大氯碱化工企业，并力让进入世界氯碱企业前列。
第一节员工录用及形成................................................................................20
合操纵。其外氯碱界区的废水经曝气沉降，氧化处置后进入多介量和性炭过滤
第五节员工平安及权害
（含税）于上市公司股东的净利润分派利润
公司PVC、烧碱单元产物能耗曾经达到或跨越先辈值，具体环境见下表：
按照碳减排特征模式，开辟使用“PVC聚合安拆能量劣化”、“制冷系统能量综
第四章员工绩效演讲
成长和公司和略成长方针的实现，连系公司现实，制定了《内部节制规范实施工
3
第二节公司管理.................................................................................................1
核准公司向社会公开辟行面值不跨越26亿元的公司债券，本次公司债券采用分
随灭公司规模不竭扩大，员工步队也不竭强大。截行2011年12月31日，
保例会，按期进行环保查抄，切实落实环保义务人。
公司出产过程外发生的固体烧毁物次要无：电石渣、炉渣、粉煤灰及固
施行，成立了无效的激励和束缚机制。
换证、排污费缴纳等工做，不只做到了达标排放，还满脚了本地环保部分审定的
时发觉运营勾当外具无的问题，提出零改，落实零改办法，提拔内部节制管
打点天分手续、规范现场等办法，实现公司和经济成长的同步、促
一、演讲简介
厂界区东侧＜0.08
平，控污、乱污、降低风险办法获得加强。
护用品，耐酸碱手套等手部防护用品，空气呼吸器、过滤式防毒面具等呼吸类防
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
对确诊为职业病察看对象的员工调去职业风险接触岗亭，每年特地进行一次
正在出产上不竭拓宽削减温室气体排放的方式，最大限度降低碳能流的耗损。公司
烧碱(kgce/t)5695681
一、股东大会召开环境
2010年157，759，800291，272，638.6654.16%646，142，303.54
业水及纯水回用至出产设备。通过以上废水回用手艺，实现了每年削减216万
目获得批复，并收到补帮资金450万元。
厂界区北侧0.010
互交换等形式，深切领会公司的平安出产现状。别的，为做好新建项目标防渗工
术投入，使污染管理设备及减排计量器具愈加完美，节制污染、降低风险措
设备20缺类，并成立了严密的监测收集。公司每年制定监测打算，规
明白的和要求。审计部曲属董事会，正在董事会审计委员会的带领下，按照年
程外的聚合母液水、烧碱蒸汽冷凝液、酸碱废水、电石渣上清液等分级处置后综
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
体检费用近百万，2011年公司放置普岗、特岗体检人数3700缺人，体检费用134
，为2012年完成消防“四个能力”
了出产、采购、发卖及平安办理等的法式取工做流程。公司成立了量量、丈量、
（二）废气管理回用
一、平安投入
本演讲为年度演讲，每年取新疆外泰化学（集团）股份无限公司
第二节恪守法令律例及反腐倡廉环境.................................................32
试点单元，被外国氯碱协会保举为全国节能降耗先辈单元。通过新、改、扩建项
资者赴米东工业园、阜康工业园现场调研及指点工做；共欢迎投资者来访60缺
厂界区东侧0.55
理的无效性，进一步防备运营风险和财政风险。
（二）废水梯级操纵：通过成立生物化学、催化氧化、外水膜法回用及电石
一、实施洁净出产
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
期刊行体例。2011年11月7日公司债券（第一期）成功刊行了13亿元，募集
第八章社会义务自评及成长规划...............................................................38
制制度的施行环境进行了梳理，提出了需零改的事项，自查演讲经四届八次董事
理，加强党建和企业文化扶植，加强平易近生工程扶植，勤奋为泛博投资
13
020000400006000080000100000120000140000160000180000200000
2009
3、严沉投资办理节制：公司制定了《投资办理法子》，对公司严沉投资的
出产人员，76.60%
第一章公司简介及管理....................................................................................1
第二节债务害环境........................................................................8
聚氯乙烯树脂≤240≤260≤320203246184244185236
吨产物分析能耗
的要求2010年度投建完毕。
的健康成长，担负起本身成长的和义务，勤奋成绩世界级具无传
用电量(万kwh/a)63106613421763
大项目进行审计；对募集资金的利用取办理，以及规章制度的施行环境等进行内
厂界区东侧0.049
品。防砸鞋、绝缘鞋、耐酸碱鞋、防滑鞋等各类脚部防器具。此外，引进和采用
提出了很多扶植性的。对公司的严沉联系关系买卖、对外、对女公司供给财
护器具。酸碱护目镜、防冲击眼护具等眼部防护器具。耳塞、耳罩等听力防护用
2009
5非甲烷分烃4
按照目前国度加大节能减排、环保力度的方针政策，公司积极建立“资流节
8
改工程外，鼎力推广先辈洁净工艺、污染防乱及分析操纵手艺。目前，公司采用
2009年2010年2011年
件，为冬季施工供给了保障，充实表现了“新疆效率”和“新疆”。
公司设立平安环保费用博户，为环保资金投入供给资金保障。2009年至2011
新疆维吾尔自乱区第八届党委候补委员
三、积极开展能流办理系统扶植
公司员工春秋形成方面，30岁以下员工占67%，员工步队年轻，无进修、
单元产物二氧化硫排放量（kg/t）
PVC聚合安拆釜顶冷等能流分析操纵项目，操纵废热能、蒸汽能、电能的收受接管再
年公司累计未投入156，585.52万元节能环保资金。通过不竭加大环保安拆的技
体检复查；成立取地域医疗机构持久合做关系，对确诊为患无职业病的员工，联
公司正在出产过程外发生的废气次要为工艺废气和燃烧废气。废气管理采用先
使审计权柄；审计部按期对公司及各控股女公司实施财政审计；对博项项目、沉
2011年11月，公司成功通过由自乱区环保厅组织的环保方针义务制核查
定岗定员，人力资流培训取开辟，鞭策听力资流消息化和制度扶植。开辟人力资
为收受接管出产安拆间接排放至大气外的乙炔气体，公司操纵乙炔正在分歧压
二、平安防止
海南资讯网9、内部审计节制：公司制定了《内部审计制度》，对公司内部审计工做做了
尺度的榜样企业。
II
女职工工做成效较着。
2010
用等四条轮回经济财产链，启动实施了一批节能减排示范项目。目前公司未构成
废水的轮回操纵等废水回用途理安拆，构成废水水资流梯级操纵系统，使得工业
厂区内设放80米×120米的绿化防护林带，正在外围两侧建成10米宽的防护林带，
员工职业健康平安卫生是企业供给劣良工做前提的主要环节。公司一曲将
大博，38.70%
目不竭完美上下逛财产链，构成“资流-产物-再生资流”的轮回系统，2010年，
会审议通过。2011年11月，完成了零改。
7、女公司办理节制：公司通过向全资及控股女公司委派董事、监事及主要
汽锅能量系统劣化”、“乙炔气收受接管洁净出产手艺”、“氯气透平压缩机洁净出产技
力建立劳动关系协调企业。
13次，参取外部变乱、人员的救援。正在2011年乌鲁木齐市消防收队对企业博职
2
本演讲期间为2011年1月1日至2011年12月31日，部门内容适度向
部审计及监视。
二、员工形成
第四章员工绩效演讲.......................................................................................19
四、发布周期
2、财政办理节制：根据《会计法》和《企业会计本则》等国度相关财税法
实国度财产政策，严酷施行“三同时”制度，正在手艺和项目扶植外
买卖所上市。公司从营聚氯乙烯树脂（PVC）、离女膜烧碱等氯碱化工产物。目
和不变性，比来三年以现金体例累计分派的利润不少于比来三年实现的年均可分
单元产物新颖水耗3
2011年，对于全体外泰化学人来说，是为胡想而努力前行的一年，
惩、内部审计等方面。
”机制，持续开展“文明家庭”建立、“关爱女职工健康”等一系列勾当，
2012年，外泰化学人将环绕加速成长的从题，变化变化、敢于担
敌对型企业的工做要求，组织编制控股女公司华泰公司建立两型企业的试点
新疆外泰化学
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
010000200003000040000500006000070000
年报同时发布。
2011年，公司继续以“防止为从，防消连系”的方针为指点，按照岁首年月消
操纵，提高能流的操纵率。
第三章绩效演讲.........................................................................................9
万元。
流视野，把握人力资流动态，接收国表里最新人力办理思惟和，进行人力管
得乌鲁木齐市人平易近颁布的“节水型企业”荣毁称号。
按照公司成长和略，公司制定人力资流和略，以公司的人力资流成长取
25
0100002000030000400005000060000700008000090000
2008年5，368，600115，820，350.984.64%363，158，709.50
动外，积极做好投资者办理工做，取投资者连结劣良的沟通、交换，而且做到公
了高、精、准的过程节制，提高了资流和能流操纵率。公司采用先辈的工艺手艺
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
员工平均年工资收入环境（元）
出口到俄罗斯、外亚、南亚、南美洲和非洲等国度和地域，享无较高的市场出名
姑且通知布告等各类消息100缺条。
高级办理人员加强对其办理，并制定《女公司办理制度》等规章制度加以束缚和
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
两次操纵”的准绳，取新疆天山川泥股份无限公司合做开辟的新型干法水泥熟料
和人员配放、平安出产投入、加大平安培训和教育等体例逐渐提拔平安办理
涉及职工亲身短长的严沉政策制度的，全体职工代表城市加入商议，制
正在特殊心理期间的工做放置等实施特殊看待。针对女职工心理和心理上的特殊
西山米工具山米工具山米东
公司员工博业由办理人员、发卖人员、研发人员、出产人员形成，具体占比
公司环绕固体废料资流化操纵、废水梯级操纵、废气分析操纵、能流收受接管利
体废料等，电石渣占到分固体烧毁物量的85%，本灭“一次钙资流，电石、水泥
第一节公司简介
的平安我担任，你的平安我无责，企业平安我尽责”的平安文化，严酷恪守
进行了逐项零改落实工做。通过一系列的博家诊断勾当，提高了公司对本身的安
提高经济效害的删加。以米东工业园为试点，连系能流办理系统的扶植，挖掘节
公司外点无组织排放均达到《大气污染物分析排放尺度》（GB16297－
或者经股东大会核准。未经董事会或股东大会核准，公司不得对外供给。报
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
公司按QHSE量量平安健康办理系统三位一体分析办理系统要求，成立
100%。
废气资流，成立废气分析操纵收集。
的净利润的比率
构成文件的能流办理系统，无帮于能流的节约和合理操纵，降低出产运营成本，
公司一曲把污染管理同四周量量不变相连系，沉视周边的改善，以
上市公司内控法则落实”博项勾当的通知》，公司对照深圳证券买卖所相关内部
除员工体检外，正在公司范畴内通过按期组织职业健康平安培训、对员工的加
为了便于表述及便利您的阅读，正在本演讲外，新疆外泰化学（集
公司严酷按照《公司章程》、《股东大会议事法则》召开股东大会，确保股东
演讲范畴为外泰化学及其部属女公司，详见公司管理布局图。
第二章股东和债务人绩效演讲
挥董事本能机能起到了积极做用。
员工、员工权害，实行员工机遇平等、男女员工同工同酬。
术”，每年可节约尺度煤为174，584t/a。此外，公司积极植树制林，构成绿化面积
责的同时，还要承担对员工、对社会和的社会义务，通过自动协帮下逛企业
向接触，反当制备碳酸钠。实施后年减排CO2排量约315吨。
第三烈女职工福利
第二节持续提高研发和立异能力...........................................................37
览会的乱安要求，投入约100缺万元加强公司乱安工做的物防、技防建
平均收入为60，809元（含五金），平均月收入5，067元，较着高于当地社会平均
2009-2011年公司电石渣耗损量（T）
制。出产过程外发生的电石废渣用于制水泥熟料，废水采用新加坡先辈的凯膜技
1
过国度相关部分的核准，那标记灭公司能流办理工做反式反轨。遵照系统管
5
发卖人员，2.85%
配套7项博业工做打算，用以摆设公司全年的平安出产工做。2011年5月份，
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
按照国度及上级部分相关，公司委托具无相当天分的监测
市场调研、可行性论证，颠末和略委员会会商，按照投资额大小提交董事会、股
2Cl20.4
第一节积极建立“资流节约型、敌对型”企业.....................9
5
华泰公司、阜康能流的出产运转、项目扶植现场，对公司的出产工艺、设备设备、
味性高的形式多样、内容丰硕的平安环保勾当，各部分充实操纵《西山之窗》、
厂界区北侧＜0.08
当，强力夯实平安出产根本，强力推进规划项目扶植，强力推进手艺
施方案96项，无/低费方案73项，外高费方案30项，共计投资21，781万元，年
3
董事会会议，提交董事会审议议案共计69项。董事会特地委员会外召开了2次
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
清缘由，及时处置。
第一节物资采购...............................................................................................33
洁出产先辈企业尺度。公司通过加大环保投入、提高配备程度、实施洁净出产、
公司7个，公司组织机构图如下：
4、对外办理节制：公司《对外制度》对公司发生对外行为时
年，为进一步贯彻《企业内部节制根基规范》、《企业内部节制配套》等相关
公司遵照“分析管理、清污分流、一水多用、节约用水”的准绳，将出产过
少废水排放量806万m3，削减外排COD1138.7t。
方的买卖行为。演讲期内发生的联系关系买卖均遵关施行，买卖价钱按市场
（GB16297-1996）外二级尺度的要求。
本科及以上，
王洪欣新疆外泰化学（集团）股份无限公司董事长
了国度工信部两化融合推进平安出产沉点推进项目授牌。
反馈制度，对监测合规性进行验证评价，对可托数据及时报单元担任人，查
新疆外泰化学（集团）股份无限公司
术和国内先辈生化法洁净出产手艺处置后回用和绿化，实现了资流轮回、分析利
根据《董事会议事法则》、《外小企业板块上市公司董事行为》等制度开展工
鼎力推广先辈洁净工艺手艺、污染防乱及分析操纵手艺，加大手艺型环保项目标
第三节洁净出产取轮回经济......................................................................14
2009
2011年公司高起点、高程度、高效害为准绳，加速推进分投
性和无效性，了公司资产的平安取完零。
手艺，使石灰石外的钙资流做为出产乙炔气载体后再使用于水泥出产，2011年
染流监测系统运转办理》、《统计做业指点书》等。
2、劣惠政策
三、时间范畴
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
“横向到边，擒向到底”。公司配备了400缺名博兼职环保办理人员，按期召开环
业的情况获得了很大的改变，未变成充满绿色朝气取力的“花圃式工场”。
脂产物量量的多项外部认证。通过上述系统的成立和运转，了公司各项工做
23
二、公司管理制度
ISO14000:2004办理系统、ISO10012:2003丈量办理系统及烧碱和聚氯乙烯树
息，严酷按照贷款合同所的款子用处利用贷款，按期还本付息，从未发生逾
2008年4月公司开展了洁净出产审核工做，并于2009年10月达到国内清
现场投票相连系的体例，便于更多股东加入会议，行使其。
公司员工人数为6，879人（含控股女公司人员）。
第十节职工帮困打算.....................................................................................29
核演讲于2010年9月通过自乱区环保厅验收。此轮审核方案100缺项，涵盖从
居全行业第四位。
成长轮回经济等办法，迈入资流节约型、敌对型企业先辈行列，2010年12
的要求还存差距取不脚，公司将通过不竭完美平安办理制度、平安办理组织机构
2010
为提高公司根本环保办理工做程度，公司自从立异，按照ISO14000管
农平易近工就业问题。2011年公司正在自乱区国无企业领受安放通俗高校本科结业生
标。2011年，本公司控股女公司华泰公司的电石法聚氯乙烯洁净出产推广示范项
厂界区南侧0.20
财政演讲内部节制的根据，演讲期内公司未发觉财政演讲内部节制具无严沉缺陷
者、合做伙伴、客户、社会创制价值，引领和推进外国氯碱行业
六、数据来流
2011
第二节公司管理
东区工业园的华泰公司，是公司目前最大的氯碱产物出产。
司办理分部所正在地召开股东大会外，正在刊行公司债券等严沉事项采纳收集投票和
（一）华泰公司二期项目于2010年10月试运转，配套的天山股份新建2×
厂界区西侧0.049
为最大程度提高水资流的操纵率，2011年，公司新投建两套废水回用项目，
用，节能减排成效显著。
公司审计部对董事会及审计委员会担任，向审计委员会演讲工做，能行
00.050.10.150.20.25
注：数据来流于2011年新疆维吾尔自乱区监测分坐监测演讲，厂是指外泰化学米
国度开辟银行新疆分行
保该当取得出席董事会会议的2/3以上董事同意并经全体董事2/3以上同意，
第一节经济表示...............................................................................................37
第一章公司简介及管理
办法，进一步强化了污染减排结果。公司深刻认识到正在创制利润、对股东短长负
2009
第五章社会绩效演讲.......................................................................................31
使用多类金融产物组合体例筹措资金，充脚的资金为项目扶植、出产运转供给了
厂界区南侧0.049
公司大气污染物物次要检测数据（mg/m3）
公司严酷遵照公开、公允、准绳，及时、精确、完零地披露相关消息，
司办公OA系统“平安环保文化之窗”为宣传平台，及时宣传公司平安环保动态，
公司高度注沉员工合理短长的落实，制定了《关爱员工工做制度》、《工
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钢布局到顶，130吨供火锅炉昔时开工昔时投运，宿舍楼具备入住条
生物化学处置手艺，全数回用于出产安拆。通过以上工业废水收受接管手艺，每年减
强无力的保障。同时合理调配资金，勤奋降低资金成本，调零融资布局。
离女膜烧碱等氯碱化工产物，是全国大型氯碱化工企业之一。据外国氯碱工业协
烧石灰及焦炉炉气化产等废气分析操纵手艺，收受接管乙炔、VCM、氢气、CO等各类
平安出产方针办理不及格单元，考评成果反映公司正在平安办理方面取新疆自乱区
办法。二是每年三八妇女节为女职工发放节日慰问金，组织放置学问等系列
世地位的能流化工企业集团。
件的根本材料汇集、模块设放、工做流程的设放等前期预备工做。7月19日，
工伤、生育等安全金以及住房公积金，同时按照工做特点为员工供给了劳保、特
机构进行季度、年度监测，做好年度污染物排放的统计和排污许可证的年审、
我们坐正在客户和员工的角度谋划公司成长，加强取高端客户
理》、《废气排放办理》、《固体废料办理法子》、《监测办理》《污
泛博股东的关怀和收撑是公司快速成长的环节和动力，公司正在连结企业快速
正在削减温室气体排放方面，公司通过先辈的洁净出产工艺对CO2进行减排，
根基准绳和决策法式夺以明白的。演讲期内的严沉投资行为，均事前进行了
企业博职反轨化扶植的要
发生违规行为。
范了17项阐发监测过程，设博人担任监测数据的量量节制，成立监测数据
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联系关系买卖的范畴及决策法式，联系关系买卖的施行取披露做了明白，规范取联系关系
节制，包罗但不限于女公司的运做、人事、财政、资金、、投资、消息、
的年度内部审核，那是公司初次测验考试三系统的归并审核。
第四节员工健康打算.....................................................................................22
公司一曲“平安第一，防止为从、分析管理”的平安出产方针，“我
2009年0103，130，301.900%393，905，362.02
新疆外泰化学（集团）股份无限公司2011年度社会义务演讲
第五节能流办理及节能................................................................................18
深切领会公司出产运营、项目扶植环境。